Teambuilding als Erfolgsfaktor

Unsere wachsenden Teams sind aufregend für uns und zeigen, dass wir in den verschiedenen Bereichen vielversprechende Teams haben, in die wir gern investieren möchten.

Da der Unternehmenserfolg auch immer vom Erfolg einzelner Abteilungen abhängt, fördern wir durch gezielte Maßnahmen und Schulungen den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit.

In unserem zuletzt stattgefundenen Workshop im Category Management, konnten sich die Teilnehmer auf spielerische Art und vor allem abseits des Arbeitsalltags kennenlernen. Drei erst kürzlich eingestellte Kollegen und Kolleginnen haben wir so gleichzeitig im Team intensiv an Bord geholt.

„Wenn neue Teammitglieder hinzukommen, braucht es manchmal etwas Geduld, um sie in das Team zu integrieren. In diesem Zusammenhang fördert ein Teambuilding-Workshop das Kennenlernen im Onboarding-Prozess“ sagt Katka Mehtic aus unserer HR Abteilung – Coachin und Expertin für Teambuilding.

Maßnahmen, um Teams aufzubauen, funktionieren am besten außerhalb des Arbeitskontextes. Daher gestalten wir auch gemeinsame Events außerhalb des Arbeitsplatzes und nutzen Aktivitäten, an denen die meisten auch Spaß haben, damit sich die Veranstaltung umso positiver auf das Teamgefühl auswirkt.

Drei Gründe, warum sich der Einsatz für uns lohnt:

1. Teamevents und Teambuilding-Maßnahmen verbessern in erster Linie die Zusammenarbeit im Team.
2. Funktionierende Teams sorgen für zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
3. Wir steigern unsere Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung besonders in Zeiten des Fachkräftemangels.

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